5 คำถามสัมภาษณ์งานที่เด็กจบใหม่มักตอบพลาด

October 27, 2020 Career Advice,HR Insight
  1. เด็กจบใหม่หลายคนแม้จะมีความสามารถมากมายแต่เมื่อไปสัมภาษณ์งานด้วยความที่ประสบการณ์การสัมภาษณ์งานยังน้อย อาจทำให้บางครั้งทำคำแนนหล่นไปเพราะตอบคำถามสัมภาษณ์ได้ไม่ดีพอ เนื่องจากไม่รู้ว่าควรตอบอย่างไร อะไรควรตอบไม่ควรตอบ หรือควรนำเสนอตัวเองอย่างไรให้เข้าตาผู้สัมภาษณ์ จนทำให้พลาดโอกาสได้งานไปอย่างน่าเสียดาย Adecco จึงได้รวบรวมคำถามสัมภาษณ์งานที่เด็กจบใหม่มักตอบพลาด พร้อมยกตัวอย่างคำตอบต้องห้าม มาให้น้องๆ ศึกษาเป็นแนวทางกันค่ะ


ทำใมถึงเลือกเรียนคณะนี้


  1. 1.ทำไมถึงเลือกเรียนคณะนี้ 

  2. กรณีที่ผู้สมัครเป็นเด็กจบใหม่ ผู้สัมภาษณ์มักใช้คำถามนี้เป็นตัวเปิดประเด็น เพื่อดูว่าผู้สมัครมีแรงบันดาลใจอย่างไรในการเลือกคณะนี้ และเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัครหรือไม่ ดังนั้นคำตอบที่แสดงว่าผู้สมัครเป็นคนไร้แรงบันดาลใจ ไร้เป้าหมาย อย่างเช่น เรียนตามเพื่อน / พ่อแม่บังคับ, พอดีไม่ติดอันดับ1 ที่เลือกไว้, ไม่รู้จะเรียนอะไร จึงเป็นคำตอบที่ไม่ควรตอบ เพราะจะทำให้ผู้สัมภาษณ์มองผู้สมัครในเชิงลบ ผู้สมัครควรเตรียมคำตอบไว้ล่วงหน้าสำหรับคำถามนี้

ทำไมถึงสมัครบริษัทนี้ ตำแหน่งนี้


  1. 2.ทำไมถึงสมัครบริษัทนี้

    ตำแหน่งนี้ คำถามนี้มีเด็กจบใหม่หลายคนที่ทำพลาดบ่อย ตัวอย่างที่ไม่ควรตอบ เช่น คำตอบที่แสดงว่าเราไม่ได้ตั้งใจมาสมัครบริษัทนี้เท่าไร อย่างการให้เหตุผลในการสมัครงานว่าเพราะว่างงาน หรือ พ่อแม่บอกให้มา และไม่ควรตอบว่าสนใจสมัครงานเพราะอยากค้นหาตัวเอง เพราะหากเรายังโลเลไม่มั่นใจว่างานจะเหมาะกับเราไหม องค์กรก็อาจลังเลที่จะรับเราเหมือนกัน เพราะสิ่งที่องค์กรคาดหวังจากเด็กจบใหม่คือ ความมุ่งมั่นตั้งใจและกระตือรือร้นในการทำงาน

รู้จักบริษัทเราไหม


  1. 3. หากเจอคำถามนี้ห้ามตอบว่าไม่รู้จักเด็ดขาด

  2. เพราะแสดงถึงการไม่เตรียมพร้อมและไม่สนใจบริษัทที่จะร่วมงานด้วย ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์งานผู้สมัครควรหาข้อมูลของบริษัทก่อนทุกครั้ง และตอบตามข้อมูลเท่าที่เราหาได้ แม้จะมีข้อมูลน้อยก็ไม่เป็นไร

ถามถึงทักษะหรืองานที่เราทำไม่เป็น


  1. 4 . ถามถึงทักษะหรืองานที่เราทำไม่เป็น

    เป็นธรรมดาที่เด็กจบใหม่อาจมีทักษะที่ไม่ครบตามที่กำหนดไว้ในใบสมัคร ดังนั้นเมื่อถูกถามถึงทักษะที่เราทำไม่เป็นก็ควรตอบตามจริงว่าทำไม่เป็น แต่ควรอธิบายเพิ่มว่าเราพร้อมและสนใจที่จะเรียนรู้เพื่อแสดงถึงทัศนคติที่ดีในการทำงาน แสดงให้เห็นว่าเรามีศักยภาพที่จะพัฒนาได้ ไม่ควรตอบแค่ว่าทำไม่ได้แล้วจบเลย หรืออ้างว่าไม่ชอบ ไม่อยากทำ


ข้อเสียคืออะไร


  1. 5.เราทุกคนล้วนมีข้อเสียที่ควรปรับปรุง

    การตอบว่าไม่มีข้อเสียเลยก็ดูมั่นใจและหลงตัวเองเกินเหตุ ดังนั้นเมื่อต้องเลือกข้อเสียมาตอบ ผู้สมัครต้องระวังในการตอบข้อเสียที่จะส่งผลต่องานที่สมัครโดยตรง เช่น สมัครงานบัญชีแล้วบอกว่าข้อเสียคือไม่เก่งคำนวณและไม่รอบคอบ ควรเลี่ยงไปตอบข้อเสียด้านอื่นที่ไม่ส่งผลกระทบต่องานมากนัก และอธิบายเพิ่มเติมว่าเรากำลังแก้ไขหรือปรับปรุงตัวเองอย่างไรจะทำให้ได้คะแนนเพิ่มในข้อนี้



สำหรับเด็กจบใหม่ที่อยากพัฒนาการสัมภาษณ์งานให้ปัง Adecco มีคอร์ส Career Pitching ที่จะช่วยให้อัพสกิลการตอบคำถามสัมภาษณ์งานสำหรับเด็กจบใหม่โดยเฉพาะ เข้าไปสมัครกันได้เลย งานนี้ฟรี! ไม่มีค่าใช้จ่าย >> Experience Work Day
[ หมดเขตรับสมัคร 6 พ.ย. นี้ ]