แบบทดสอบคุณเป็นคนทำงานสไตล์ไหน

November 06, 2019 Personal Development

เช็คกันสักนิดว่าคุณเป็นคนทำงานสไตล์ไหน? วันนี้อเด็คโก้หยิบเอาแบบสอบถามวัดสไตล์การทำงานของ Carson Tate ผู้เชี่ยวชาญด้าน Work Productivity มาฝากกัน เพียงตอบคำถามแค่ 28 ข้อ ก็สามารถเข้าใจสไตล์การทำงานของเราและเพื่อนร่วมทีมว่าเป็นสไตล์ไหนระหว่าง Planner Prioritizer Arranger หรือ Visualizer

เข้าไปทำแบบสอบถามกันได้เลยที่ >> https://hbr.org/2015/01/assessment-whats-your-personal-productivity-style?

ได้ผลแบบไหน เข้ามาอ่านผลในนี้ได้เลย เราสรุปผลเป็นภาษาไทย พร้อมคำแนะนำเพิ่มเติมจากอเด็คโก้ในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานแต่ละแบบไว้ให้เรียบร้อยแล้วค่ะ 


Planner - นักวางแผน

Planner – พวกเขาเปรียบเสมือนหัวหน้าห้องที่มีความรับผิดชอบสูง คอยวางแผนงานให้เพื่อนๆ และคอยตามงานให้เสร็จส่งครูทันเวลา Planner เป็นคนที่คิดเป็นระบบและใส่ใจรายละเอียด ชอบวางแผนงานก่อนทำและทำงานเป็นขั้นเป็นตอน สิ่งที่พวกเขาเกลียดที่สุดคืองานที่ไม่ได้วางแผนล่วงหน้า การสั่งงานที่ไม่ชัดเจนและเปลี่ยนไปเปลี่ยนมาจนต้องทำงานแบบไฟลนก้น เพราะพวกเขาเป็นคนประเภทหากทำงานไม่เสร็จก็ไม่สามารถพักผ่อนได้อย่างเป็นสุข 

หากคุณมีเพื่อนร่วมทีมเป็น Planner เวลาทำงานคุณต้องมีรายละเอียดแผนงานให้พร้อมก่อนไปคุยกับเขา กำหนดเดดไลน์ให้ชัดเจน ในการประชุมร่วมกันก็ควรมี agenda และไม่ออกนอกประเด็น หากทำได้แบบนี้รับรองได้เลยว่าคุณจะได้งานคุณภาพระดับห้าดาว ก่อนที่จะถึงเดดไลน์เสียอีก


Prioritizer - นักลำดับความสำคัญ



Prioritizer – เป้าหมายมีไว้พุ่งชนคือคติประจำใจของพวกเขา พวกเขามุ่งมั่นที่จะทำงานให้ออกมาได้ทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผล จึงให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการเวลาและบริหารความสำคัญของงาน พวกเขาจะใส่ใจและทุ่มเทเวลาให้กับงานที่เขารู้สึกว่าสำคัญและมีคุณค่า ไม่ชอบเสียเวลากับเรื่องที่ไม่เกิดประโยชน์ อีเมลของพวกเขามักจะสั้นมาก ในการประชุมพวกเขาชอบการถกเถียงด้วยเหตุผลและข้อมูล แต่จะรู้สึกรำคาญเมื่อมีการพูดออกนอกประเด็น พวกเขามักพูดตรงๆ และตัดบทหาข้อสรุป Prioritizer เป็นนักตัดสินใจที่เด็ดขาด พวกเขามักตัดสินใจอยู่บนหลักของเหตุผล ข้อมูล และวัตถุประสงค์ของงานโดยไม่เอาความรู้สึกเข้ามาเกี่ยวข้อง

หากคุณมีเพื่อนร่วมทีมเป็น Prioritizer คุณสามารถพูดตรงๆ ถึงวัตถุประสงค์ของงานได้เลย พวกเขาชอบการสื่อสารที่กระชับ ไม่ซับซ้อน หากคุณสามารถสื่อสารให้พวกเขาเห็นถึงคุณค่าของงานชิ้นนั้นได้พวกเขาก็จะยิ่งเต็มที่กับงานมากขึ้นไปอีก หรือหากทีมมีเรื่องที่ต้องการตัวช่วยในการตัดสินใจก็สามารถขอความช่วยเหลือได้เลย พวกเขาสามารถช่วยคุณได้แน่นอน


Arranger - นักจัดการ


Arranger พวกเขาคือนักสร้างทีม สิ่งที่ Arranger ให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกก็คือความรู้สึกของคนในทีม เป็นคนมนุษย์สัมพันธ์ดีเลิศ ชอบที่จะได้แชร์และรับฟังเรื่องราวและความรู้สึก ชอบช่วยเหลือและซัพพอร์ตผู้อื่น เมื่อทำงานเป็นทีมเขามักมีศิลปะการสื่อสารและเจรจาที่ดี เพื่อนร่วมงานจึงเต็มใจให้ความร่วมมือ Arranger จึงมีโอกาสได้นำทีมบ่อย เมื่อมีโปรเจคท์สิ่งที่ Arranger นึกถึงเป็นสิ่งแรกคือเรื่องการบริหารคน เช่น มักคิดว่างานชิ้นนี้จะต้องมีใครเกี่ยวข้องบ้าง ใครจะเป็นคนทำ งานนี้ทำไปเพื่อใคร ทำแล้วใครจะได้ประโยชน์บ้าง 

หากคุณมีเพื่อนร่วมทีมเป็น Arranger ถ้าเขาทำดีก็ให้ชื่นชมต่อหน้า แต่หากมีข้อติก็ต้องระมัดระวังคำพูดในการสื่อสาร ชวนเขาไปเฮฮาหลังเลิกงานเพื่อกระชับความสัมพันธ์ งานที่คุณสามารถวางใจเขาได้เลยก็คือ งานประสานงาน งานพรีเซนต์ Arranger เขาถนัดมากเลยล่ะ



Visualizer - นักจินตนาการ

Visualizer - พวกเขาเปรียบเหมือนนักสร้างสรรค์ประจำทีม เมื่อได้โปรเจคท์มาสิ่งแรกที่พวกเขาคิดคือจะทำงานให้ออกมาดีขึ้นได้อย่างไร พวกเขาชอบที่จะระดมความคิด และเชื่อมโยง เพื่อหาไอเดียที่ดีที่สุด และจะรู้สึกหัวร้อนเมื่อถูกสกัดกั้นความคิดด้วยคำพูดที่ว่า “มันเป็นไปไม่ได้หรอก” “ก็ปกติเราก็ทำงานกันแบบนี้” พวกเขามักจะมีวิสัยทัศน์ที่ไกลกว่าผู้อื่นและพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง มักใช้จินตนาการมาช่วยแก้ไขปัญหาและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

หากคุณมีเพื่อนร่วมทีมเป็น Visualizer ก็ควรให้อิสระทางความคิดกับเขา เคารพในความคิดเห็น มีรูปแบบการทำงานแบบยืดหยุ่น ท้าทายเขาด้วยโปรเจคต์ใหม่ๆ พวกเขาก็จะมีไฟในการทำงานแบบสุดๆ คอยนำเสนอไอเดียมากมาย เป็นคลังสมองให้กับทีม

ที่มา: https://www.workingsimply.com