Adecco in the news
Our movements in the limelight
Media Coverage: Adecco Thailand Salary Guide 2024
Adecco Thailand organized a press conference for the launch of the Salary Guide 2024, featuring the insightful analysis and exploration of labor market trends, salary insights, and overall hiring landscape in Thailand and APAC.
Adecco Unveils 2024 Thailand Salary Guide and Labor Market Trends, Urging Companies to Embrace Remote/Hybrid Work and Foster Strong Company Culture
Analysis of labor market data in Thailand and the Asia-Pacific region from Adecco's experts, aimed at helping organizations understand effective ways to attract and retain employees.
Adecco’s Salary Guide 2023 Is Now Released: Economic Recovery Causes Tough Recruitment & Higher Base Salary
Adecco has revealed that, in 2022, the average salary of office workers rose from that of the previous year, which reflected the continuous recovery of the Thai labor market in line with improved economy. As for first jobbers, the IT field enjoyed the highest salary of 80,000 Baht while logistics and marketing jobs were in high demand.
โปรดระวังมิจฉาชีพแอบอ้างชื่อบริษัทในเครือ The Adecco Group Thailand ในประกาศรับสมัครงาน เพื่อหลอกลวงทรัพย์สินและข้อมูล
โปรดระวังมิจฉาชีพแอบอ้างชื่อบริษัทในเครือ The Adecco Group Thailand ประกาศรับสมัครงานผ่าน Facebook หรือ Line เพื่อหลอกลวงข้อมูลส่วนตัวหรือรับเงินจากท่าน
สัมภาษณ์พิเศษคุณธิดารัตน์กับ Future Trends
คุณธิดารัตน์ กาญจนวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท อเด็คโก้ ประเทศไทย ให้สัมภาษณ์ Future Trends ถึงความสำคัญของ Emotional Intelligence และการวางเป้าหมายเพื่อการประสบความสำเร็จในอาชีพ
Adecco reveals last year base salaries dropped but salary caps hit high in IT/ Digital/ top executive positions.
The Adecco Group Thailand, a recruitment agency and leader in all-in-one HR solutions, has released its 2022 Salary Guide which discloses the salary rates of various career fields last year. The data have been gathered from over 3,000 leading companies which are Adecco’s clients. Based on the salary database in 2021, it has been established that, overall, the starting salary rates have dropped from the previous year. Nevertheless, several job positions enjoy higher salary caps, especially senior and top executive positions that require new skills and extensive experience in the fields of technology, digital marketing, and finance. This is because the labor market still lacks talents in these fields as Covid-19 has urged every organization to expand and digitalize their business. Finance is also another main factor as companies need to manage their costs effectively and seek opportunities in trending digital assets.
Adecco ได้รับเกียรติจากกองบรรณาธิการ นิตยสาร HR Society Magazine จากธรรมนิติ
Adecco ได้รับเกียรติจากกองบรรณาธิการ นิตยสาร HR Society Magazine จากธรรมนิติ สัมภาษณ์คุณธิดารัตน์ กาญจนวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท อเด็คโก้ ประเทศไทย ในหลากหลายหัวข้อด้าน HR
อเด็คโก้ยินดีและภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในสังคมที่ช่วยเหลือคนพิการให้มีงานทำ
กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย ได้เข้าร่วมพิธีลงนามบันทึกความเข้าใจ (MOU) โครงการจ้างงานคนพิการเชิงสังคม กับ กระทรวงแรงงาน
Adecco Reveals Salary Rates and High-Demand Jobs in 2021
The Adecco Group Thailand, a world-leading full-service HR agency, has announced the annual Salary Guide 2021 which reveals the salary rates of various career fields from over 3,000 leading companies which are Adecco’s customers. This year, it has been discovered that the careers with the highest starting salaries for new graduates are IT positions, which reflects the need of staff to push forward businesses on the digital platform.
Adecco Survey Reveals Covid-19 Impacts: Private Sectors Delay New Hiring | Employees Dare Not Change Jobs | 80% Want to Work from Home
The Adecco Group (Thailand), a leading human resources agency, has disclosed the results of the survey “Resetting Normal: Defining the New Era of Work” which studied 670 working people in Thailand regarding the impacts of the Covid-19 outbreak and their perspectives toward the future of work. Most of the respondents were full-time employees with bachelor’s degree or higher, and more than half of them are low to mid-level managers.