คลังความรู้

รวบรวมเคล็ดลับน่ารู้สำหรับผู้สมัครงานและHR

รู้จัก Halo Effect กับดักของการสรรหาที่ผิดพลาด

คุณรับคนเข้าทำงานเพราะความประทับใจหรือเปล่า? ทำความรู้จัก Halo Effect กับดักของการสรรหา ที่เกิดจากความประทับใจในตัวผู้สมัคร ที่อาจนำไปสู่การสรรหาที่ผิดพลาด

กันยายน 17, 2563 ความรู้เชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคล

5 คำแนะนำเพื่อยกระดับการสัมภาษณ์ สู่การสร้าง Candidate Experience

การสัมภาษณ์งานถือเป็นกระบวนการที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการสร้าง Candidate Experience เพราะ HR สามารถสร้างให้ผู้สมัครเกิดความประทับใจผ่านการสื่อสาร เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัครได้ในทุกขั้นตอน ตั้งแต่การแจ้งผลการคัดเลือกเบื้องต้น การทำนัดหมายสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์งาน จนกระทั่งการแจ้งผลการสมัคร ซึ่งประสบการณ์ที่ผู้สมัครได้รับในกระบวนการเหล่านี้ จะถูกนำมาประกอบการตัดสินใจเพื่อใช้พิจารณาตอบรับหรือปฏิเสธที่จะเข้าทำงานกับองค์กรของคุณด้วยเช่นกัน

กันยายน 17, 2563 ความรู้เชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคล

Diversity Talk: สรรหาอย่างไรให้ได้คนที่ใช่และหลากหลาย

อ่านบทสัมภาษณ์ คุณธิดารัตน์ กาญจนวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประเทศไทย กับแนวคิดการสรรหาแบบ diversity อีกหนึ่ง new normal ที่องค์กรต้องปรับตัวให้ทัน

กันยายน 11, 2563 ความรู้เชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคล

5 เหตุผลที่บริษัทควรให้สิทธิ์พนักงาน Work From Home แม้สถานการณ์โควิดจะดีขึ้น

โควิด-19 เปรียบเหมือนไฟลท์บังคับให้พนักงานออฟฟิศต้องทำงานจากที่บ้าน แต่ถีงแม้ว่าสถานการณ์การระบาดจะเริ่มคลี่คลายแล้ว การให้สิทธิ์พนักงาน work from home โดยผสมผสานกับการทำงานที่ออฟฟิศก็ยังคงจำเป็นอยู่ มาดูกันว่าอะไรคือ 5 เหตุผลที่บริษัทควรให้สิทธิ์พนักงาน work from home แม้สถานการณ์โควิดจะดีขึ้น

สิงหาคม 06, 2563 ความรู้เชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคล

ผลสำรวจ Adecco เผย เอกชนชะลอรับพนักงานใหม่ | ลูกจ้างไม่กล้าเปลี่ยนงาน | 80% หนุน work from home

กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย เอเจนซี่ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลครบวงจร เผยผลสำรวจ Resetting Normal: Defining the New Era of Work ที่สำรวจในกลุ่มคนทำงานในประเทศไทยจำนวน 670 คน โดยส่วนใหญ่เป็นพนักงานประจำและมีการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป และกว่าครึ่งเป็นพนักงานในระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการ ถึงผลกระทบที่ได้รับจากการระบาดของโควิด-19 และมุมมองต่ออนาคตการทำงาน

กรกฎาคม 29, 2563 ข่าวประชาสัมพันธ์,ความรู้เชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคล

4 ฟังก์ชั่นสมัครงานเพื่อยกระดับการสรรหา สู่การสร้าง “Candidate Experience”

หากพูดถึงการยกระดับการสรรหา สู่การสร้าง “Candidate Experience” โดยคำนึงถึงความต้องการของผู้สมัครเป็นสำคัญแล้ว หลายครั้ง HR อาจมองข้ามจุดเล็กๆ ในกระบวนการสมัครงาน อาทิ แบบฟอร์มสมัครงานหรือระบบสมัครงานออนไลน์ โดยอาจคาดไม่ถึงว่าสิ่งเหล่านี้ส่งผลอย่างมากต่อประสบการณ์ที่ผู้สมัครจะได้รับ และอาจทำให้ผู้สมัครล้มเลิกความตั้งใจตั้งแต่เริ่มต้นสมัครงาน ส่งผลให้องค์กรของคุณพลาดโอกาสที่จะได้คนเก่งเข้ามาร่วมงานไปอย่างน่าเสียดาย

กรกฎาคม 07, 2563 ความรู้เชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคล

ทำไม Diversity ถึงสำคัญกับองค์กร

บ่อยครั้งที่ในกระบวนการสรรหา เรามักเลือกคนที่คล้ายๆ กัน มีคาแรคเตอร์เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้แนบสนิท เข้ามาร่วมงานเพราะคิดว่าน่าจะเข้ากันได้และทำงานด้วยกันง่าย ปฏิเสธคนที่แตกต่างเพราะกลัวมีปัญหาในการทำงาน

กรกฎาคม 02, 2563 ความรู้เชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคล

DIVERSITY: ให้การยอมรับความหลากหลายเป็น new normal ในที่ทำงาน

โลกของเราทุกวันนี้ตระหนักเรื่องความหลากหลายและการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียมมากขึ้น อย่างกรณี การเรียกร้องสิทธิเพื่อคนผิวสี ซึ่งปกติแล้วก็อาจจะจำกัดวงในหมู่คนผิวสีหรือในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น แต่ทุกวันนี้นี้ผู้คนทั่วโลกไม่ว่าจะผิวสีอะไรหรือเชื้อชาติอะไรต่างก็ร่วมสนับสนุนในประเด็นดังกล่าว เราจะเห็นว่าการต่อสู้เพื่อความหลากหลายและการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียมค่อยๆ กลายเป็นวาระสำคัญของโลกในปัจจุบัน

กรกฎาคม 02, 2563 ความรู้เชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคล

New Normal of Recruitment: โลกของการสรรหาจะเปลี่ยนไปอย่างไร อะไรบ้างที่ HR และคนทำงานต้องปรับตัว

โลกของการสรรหาจะเปลี่ยนไปอย่างไร อะไรบ้างที่ HR และคนทำงานต้องปรับตัว? เปิดบทสัมภาษณ์คุณธิดารัตน์ กาญจนวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย ที่จะมาพูดถึงมุมมองที่มีต่อวิกฤติโควิด-19 ที่จะเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในวงการ HR พร้อมเจาะลึกข้อแนะนำสำหรับ HR ในการปรับตัวรับ new normal

มิถุนายน 11, 2563 ความรู้เชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคล

Candidate Experience Journey EP.2

คุณทราบหรือไม่ กว่า 88.9% ของผู้สมัคร ตัดสินใจว่าจะสมัครงานกับองค์กรคุณจากสิ่งใด? เมื่อผู้สมัครงานแต่ละ Generation มีความคาดหวังกับองค์กร หรือสิ่งจะได้รับจากงานแตกต่างกันออกไป ส่งผลให้สิ่งที่ผู้สมัครจะให้ความสนใจในประกาศรับสมัครงาน รวมทั้งปัจจัยที่ใช้ในการตัดสินใจสมัครงานกับองค์กร ของผู้สมัครแต่ละ Generation ย่อมมีความแตกต่างกันออกไปด้วยเช่นกัน

พฤษภาคม 22, 2563 ความรู้เชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคล