VP - Human Resources

Job description ( English or Thai )

Provide leadership and coordination of company Human Resource functions. Develop and implement corporate Human Resource strategy and programs. Oversee compensation programs to ensure regulatory compliance and competitive salary levels. Direct the administration of staff's benefit programs, including health, retirement, death, disability, and unemployment. Evaluate procedures and technology solutions to improve human resources data management.

เป็นผู้นำและผู้ประสานงานด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท พัฒนาและนำเอากลยุทธ์และโปรแกรมด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กรมาปฏิบัติ ดูแลเรื่องการจ่ายค่าตอบแทนในการทำงานในรูปของผลประโยชน์ เพื่อให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่กำหนดและระดับอัตราเงินเดือนสอดคล้องกับตลาดแรงงาน และสามารถแข่งขันได้ กำกับดูแลการบริหารในเรื่องโปรแกรมสวัสดิการต่างๆ ซึ่งรวมถึง เรื่องสุขภาพอนามัยของพนักงาน การเกษียณอายุ การเสียชีวิต การพิการและการว่างงาน ประเมินวิธีการและแนวทางแก้ไขเชิงเทคนิค เพื่อปรับปรุงการบริหารจัดการข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล

Salary guide 2014

Type	0-5 years	More than 5 years
Office Positions	0	120,000-250,000