Knowledge Center
The collection of knowledge materials for jobseekers and HR
ทำความรู้จัก The Great Resignation การลาออกระลอกใหญ่ของมนุษย์เงินเดือน
The Great Resignation คือกระแสการลาออกจำนวนมากของพนักงานในช่วงการระบาดของโควิดซึ่งมีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้นเมื่อโควิดซาและเศรษฐกิจเริ่มฟื้นตัว กระแสนี้เป็นสิ่งที่องค์กรต้องจับตาและเร่งเตรียมแผนรองรับหากไม่อยากสูญเสียพนักงานมากความสามารถออกจากองค์กร มาทำความเข้าใจถึงความหมายและสาเหตุที่อยู่เบื้องหลัง The Great Resignation ได้ในบทความนี้เลย
Empathy คุณสมบัติสำคัญของผู้นำในการพาองค์กรฝ่าวิกฤต
empathy สำคัญอย่างไรกับผู้นำ? การสื่อสารด้วย empathy มีส่วนช่วยในการบริหารทีมงานอย่างไร? อ่านเพิ่มเติมได้ในบทความนี้เลย
6 วิธีกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร
อยากเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ให้ทีมงานต้องทำอย่างไร มาดูข้อแนะนำสำหรับคนเป็นหัวหน้าจากบทความ How to Kill Creativity ของ Harvard Business Review ที่ Adecco สรุปมาให้กันค่ะ
ความแตกต่างระหว่างพนักงานที่มี Fixed Mindset กับ Growth Mindset
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับ growth mindset คุณสมบัติสำคัญที่จะช่วยให้พนักงานประสบความสำเร็จในอาชีพและช่วยในการปรับตัวเมื่อต้องเจอความท้าทาย
Employee Engagement คืออะไร สำคัญต่อองค์กรอย่างไร
Employee Engagement คืออะไร? employee engagement คือ ความผูกพันที่พนักงานมีต่องานและองค์กร เป็นสภาวะที่พนักงานรู้สึกมีพลังและแรงจูงใจที่จะมุ่งมั่นทุ่มเททำงานด้วยความกระตือรือร้น หากพูดง่ายๆ employee engagement ก็คือการที่พนักงานรู้สึกรักในองค์กรและงานที่ทำจนอยากทุ่มเททำงานเพื่อองค์กรซึ่งเป็นคู่ตรงข้ามของภาวะ burnout นั่นเอง
คุณเลือกงานจากอะไร? Adecco เผย 10 ปัจจัยที่สำคัญต่อการเลือกงานจากผลสำรวจ Resetting Normal
ผลสำรวจเผยคนทำงานหันมาให้ความสำคัญกับ work-life balance ในเปอร์เซนต์ที่สูงเท่ากับเงินเดือน! สะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบจากโควิด-19 และการปรับรูปแบบการทำงานสู่ hybrid working
บทสรุป 18 เดือนกับโควิด: work from home มีประสิทธิภาพแต่คนเริ่มเหนื่อยและหมดไฟ
อ่านรายงานล่าสุดจาก Adecco ที่สำรวจในพนักงานออฟฟิศทั่วโลก ถึงช่วงเวลา 18 เดือนกับการทำงานในช่วงโควิด พร้อมข้อแนะนำสำหรับองค์กรในการปรับตัวสู่การทำงานในรูปแบบใหม่
10 เหตุผลทำไมสมัครงานแล้วไม่ได้งาน
สมัครงานแล้วเงียบกริบ อาจไม่ใช่เพราะคุณดีไม่พอเสมอไป บางครั้งก็แค่ยังไม่ใช่วันของคุณ Adecco ได้วิเคราะห์ 10 เหตุผลทำไมสมัครงานแล้วไม่ได้งาน พร้อมข้อแนะนำที่จะช่วยคุณได้ไว้ในบทความนี้เลย
คุยกับผู้บริหาร Adecco: สรรหาอย่างไรให้ได้ผู้นำที่ใช่ในภาวะวิกฤต
The Adecco Group ชวนคุณอ่านบทสัมภาษณ์คุณ แอชลีย์ อัลค็อก ผู้บริหารสูงสุดด้านการสรรหาพนักงานประจำ บริษัท อเด็คโก้ ประเทศไทย ที่จะมาแชร์ insight และข้อแนะนำสำหรับองค์กรในการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครในตำแหน่งผู้บริหาร
7 คุณสมบัติที่ผู้นำยุคใหม่ควรมี
อะไรคือคุณสมบัติที่ผู้นำยุคใหม่ต้องมี? Adecco คัด 7 คุณสมบัติที่ผู้นำจำเป็นต้องมีเพื่อพาองค์กรให้อยู่รอดในช่วงที่ต้องเจอกับภาวะวิกฤตจากเศรษฐกิจและโควิด-19 เพื่อเป็นแนวทางสำหรับองค์กรในการคัดเลือกผู้นำเข้ามาบริหารและขับเคลื่อนองค์กรท่ามกลางความเปลี่ยนแปลง