Knowledge Center

The collection of knowledge materials for jobseekers and HR

Adecco Survey Reveals Covid-19 Impacts: Private Sectors Delay New Hiring | Employees Dare Not Change Jobs | 80% Want to Work from Home

The Adecco Group (Thailand), a leading human resources agency, has disclosed the results of the survey “Resetting Normal: Defining the New Era of Work” which studied 670 working people in Thailand regarding the impacts of the Covid-19 outbreak and their perspectives toward the future of work. Most of the respondents were full-time employees with bachelor’s degree or higher, and more than half of them are low to mid-level managers.

July 29, 2020 Press Releases,HR Insight

How to แต่งตัวสัมภาษณ์งาน ให้ได้คะแนนเพิ่มจาก HR

เมื่อใกล้ถึงวันสัมภาษณ์งาน สิ่งหนึ่งที่ผู้สมัครต้องไม่ลืมเตรียมความพร้อมก็คือ “การแต่งตัวไปสัมภาษณ์งาน” การแต่งกายถือเป็นอีกหนึ่งเกณฑ์ที่ HR ใช้พิจารณาผู้สมัคร เพราะการแต่งกายสามารถสะท้อนบุคลิกภาพของผู้สวมใส่ และยังแสดงถึงมารยาทพื้นฐานในการสมัครงาน หากผู้สมัครแต่งกายดี ถูกกาลเทศะ ก็จะเป็นการให้เกียรติสถานที่และผู้สัมภาษณ์ ทั้งยังมีส่วนช่วยในการสร้างความประทับใจและความน่าเชื่อถือ ในทางกลับกันหากแต่งกายไม่ถูกกาลเทศะก็อาจทำให้ถูกหักคะแนนได้ Adecco จึงได้รวบรวม 3 ทริคง่ายๆ ที่จะช่วยคุณแต่งตัวไปสัมภาษณ์งานและรับคะแนนเพิ่มจาก HR มาฝากกันค่ะ

July 23, 2020 Career Advice,Resume Writing & Interview​

เลิกด่วน! 5 สิ่งที่จะทำให้การประชุมไม่มีประสิทธิภาพ

เราเสียเวลาไปกับการประชุมที่ไม่ประสิทธิภาพมากเกินไปรึเปล่า? จากการสำรวจในงานวิจัยหลายชิ้นพบว่า การประชุมติด Top 3 ประเภทงานที่คนใช้เวลาทำมากที่สุด โดยจำนวนเวลาที่ใช้ในการประชุมนั้นเริ่มต้นที่ 25% ของเวลางาน ขณะที่ตัวเลขสูงสุดอยู่ที่ 80% ซึ่งเป็นตัวเลขที่สูงจนน่าตกใจ โดยเฉพาะผู้บริหารและผู้จัดการที่ประชุมเฉลี่ยราว 23 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยพบว่าหลายประชุมไม่มีประสิทธิภาพเท่าไรนัก และเป็นการใช้เวลางานของทั้งผู้บริหารและพนักงานไปอย่างไม่คุ้มค่า Adecco จึงอยากชวนคุณมาทบทวนสิ่งที่คนมักเข้าใจผิดและทำพลาดบ่อย ๆ เมื่อจัดการประชุมกับ 5 ข้อควร “เลิก” เพื่อการประชุมที่มีประสิทธิภาพ

July 16, 2020 Career Advice

4 ฟังก์ชั่นสมัครงานเพื่อยกระดับการสรรหา สู่การสร้าง “Candidate Experience”

หากพูดถึงการยกระดับการสรรหา สู่การสร้าง “Candidate Experience” โดยคำนึงถึงความต้องการของผู้สมัครเป็นสำคัญแล้ว หลายครั้ง HR อาจมองข้ามจุดเล็กๆ ในกระบวนการสมัครงาน อาทิ แบบฟอร์มสมัครงานหรือระบบสมัครงานออนไลน์ โดยอาจคาดไม่ถึงว่าสิ่งเหล่านี้ส่งผลอย่างมากต่อประสบการณ์ที่ผู้สมัครจะได้รับ และอาจทำให้ผู้สมัครล้มเลิกความตั้งใจตั้งแต่เริ่มต้นสมัครงาน ส่งผลให้องค์กรของคุณพลาดโอกาสที่จะได้คนเก่งเข้ามาร่วมงานไปอย่างน่าเสียดาย

July 07, 2020 HR Insight

ทำไม Diversity ถึงสำคัญกับองค์กร

บ่อยครั้งที่ในกระบวนการสรรหา เรามักเลือกคนที่คล้ายๆ กัน มีคาแรคเตอร์เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้แนบสนิท เข้ามาร่วมงานเพราะคิดว่าน่าจะเข้ากันได้และทำงานด้วยกันง่าย ปฏิเสธคนที่แตกต่างเพราะกลัวมีปัญหาในการทำงาน

July 02, 2020 HR Insight

White Paper: DIVERSITY

รวมเนื้อหาเกี่ยวกับ Diversity ที่ HR ควรรู้ เพื่อเป็นคู่มือบริหารและสร้างความหลากหลายและการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียมให้เกิดขึ้นในองค์กร ซึ่งกำลังจะเป็นอีกหนึ่ง new normal ขององค์กรในประเทศไทย

July 02, 2020 Survey/Research

DIVERSITY: ให้การยอมรับความหลากหลายเป็น new normal ในที่ทำงาน

โลกของเราทุกวันนี้ตระหนักเรื่องความหลากหลายและการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียมมากขึ้น อย่างกรณี การเรียกร้องสิทธิเพื่อคนผิวสี ซึ่งปกติแล้วก็อาจจะจำกัดวงในหมู่คนผิวสีหรือในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น แต่ทุกวันนี้นี้ผู้คนทั่วโลกไม่ว่าจะผิวสีอะไรหรือเชื้อชาติอะไรต่างก็ร่วมสนับสนุนในประเด็นดังกล่าว เราจะเห็นว่าการต่อสู้เพื่อความหลากหลายและการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียมค่อยๆ กลายเป็นวาระสำคัญของโลกในปัจจุบัน

July 02, 2020 HR Insight

เทคนิคประเมินเวลางานให้เหมาะสม ด้วยกฎ Hofstadter's law

โปรเจกต์นี้จะเสร็จวันไหน? คำถามนี้เป็นคำถามที่ตอบยากและอาจทำให้คุณอึดอัดใจไม่น้อย เพราะหากเผื่อเวลาเยอะไปก็กลัวหัวหน้าคิดว่าเราไม่มีประสิทธิภาพ หากเผื่อน้อยไปก็กลัวทำงานไม่ทัน หลายครั้งเมื่อหัวหน้าให้เราช่วยประเมินระยะเวลาการทำงาน เราจึงมักประเมินเวลาที่เราคาดว่าสามารถทำเสร็จได้เร็วที่สุด และเราก็มักจะพบว่ากำหนดส่งงานที่เรา commit กับหัวหน้าไว้มันสั้นไปเสมอ เราต้องใช้เวลาการทำงานมากกว่าที่คิด และต้องคอยทำงานล่วงเวลาเพื่อให้งานเสร็จทันเดดไลน์ เหตุการณ์แบบนี้สามารถอธิบายด้วยกฎ Hofstadter's law

June 25, 2020 Career Advice

New Normal Skills: 5 ทักษะจำเป็นที่คนทำงานควรมี

เมื่อโลกเข้าสู่ “ความปกติใหม่” ก็ต้องการ “ทักษะใหม่” จากคนทำงานเช่นกัน มาดูกันว่าทักษะอะไรบ้างที่คนทำงานจำเป็นต้องมีในอนาคต พร้อมเคล็ดลับสำหรับผู้สมัครงานในการนำเสนอทักษะที่เป็นที่ต้องการในยุค new normal

June 18, 2020 Career Advice

Practical Implications for Recruitment in a Post COVID-19 World

The COVID-19 pandemic has impacted many businesses and provided a sudden change in the HR landscape. We have been seeing many people working remotely. Many organizations have changed their employment routine, hiring patterns, and headcount strategy. The pace of change is also now accelerating the need for organisations and HR professionals to adapt quickly and execute new strategies to thrive in this new normal.

June 10, 2020 Survey/Research