HRIS

Job description ( English or Thai )

Manage, report and analyze employee information. Administer employee benefits, employment history, update status changes and personal information changes. Establish innovative solutions to integrate systems, for administration and deployment of strategic Human Resources information, programs, and services purposes.

บริหารจัดการ ทำรายงาน และวิเคราะห์ฐานข้อมูลของพนักงานทุกคน บริหารจัดการเรื่องสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ต่างๆ รวมทั้งเรื่องการทำทะเบียนประวัติ การเปลี่ยนแปลงสถานะส่วนบุคคล และการปรับปรุงข้อมูลส่วนบุคคลให้เป็นปัจจุบัน สร้างนวัตกรรมการแก้ปัญหาให้กับระบบแบบบูรณาการ เพื่อการบริหารจัดการและการใช้งานของข้อมูลโปรแกรมและการบริการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์

Salary guide 2016

Type	0-5 years	More than 5 years
Office Positions	0	30,000-70,000