แนวคิดที่สำคัญในการบริหารจัดการความหลากหลายคือการไม่มองว่าความหลากหลายเป็นปัญหา แต่ปรับมุมมองว่าเราจะสร้างความได้เปรียบจากความหลากหลายได้อย่างไร การบริหารความหลากหลายของบุคลากรจึงเป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะช่วยสร้างความได้เปรียบให้กับองค์กรได้อย่างมากมาย ไม่ว่าจะเป็น ผลประโยชน์ด้านการตลาด ประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานในองค์กร รวมถึงการทำให้พนักงานเองอยากเข้ามาร่วมงานกับองค์กรต่อไปนานๆ
Adecco ได้จัดทำ white paper รวมเนื้อหาเกี่ยวกับ Diversity ที่ HR ควรรู้ เพื่อเป็นคู่มือบริหารและสร้างความหลากหลายและการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียมให้เกิดขึ้นในองค์กร ซึ่งกำลังจะเป็นอีกหนึ่ง new normal ขององค์กรในประเทศไทย
ดาวน์โหลดเอกสาร PDF กรุณากรอกรายละเอียดของท่านในกล่องสีฟ้าAnnouncement Adecco Thailand Privacy Policy
In compliance with the personal data protection laws and business ethics of the Adecco Group Thailand (“the Company”), the following statements constitute the Company’s privacy policy. Before using the service, please be informed that the Company has explicitly announced its privacy policy which covers the purposes of collecting, using, and disclosing personal data, the data collection period, as well as the data subject rights of website visitors, users, job seekers, and job applicants with the company through offline and online channels.
Please carefully read to understand the details on Adecco Thailand Privacy Policy on our Home page.
By saving your personal data on this page, you agree and give consent to the Company to process your request so that you become the Company’s contract party, which will allow the Company to collect, use, or disclose your information as per the contract base.
If you do not wish to allow the Company to collect, use, or disclose your personal data, you can click “Back” or leave this page.
