ความรับผิดชอบต่อสังคม

สิ่งที่เราให้คืนกลับสู่สังคม

Win4Youth

Win4Youth is a global sports and CSR initiative organised by Adecco to raise money for foundations supporting abandoned, orphaned or sick children and helping families from disadvantaged communities while living Adecco's core values actively.

Since the programme began in 2010, colleagues have taken part in running, cycling and triathlon highlight events. Now celebrating its 7th year, the 2016 programme will concentrate on achieving the ambitious goal of 3,500,000 kms by triathlon again.

All colleagues, associates and clients in more than 60 countries throughout the company are invited to organise their own triathlon events and to participate in local events. If our ambitious goal is achieved by colleagues, clients and associates, Adecco Group has committed money to selected foundations.

Highlight event in October 2016

The Adecco Win4Youth 2016 team of 70 ambassadors will be trained to face a triathlon in Spain, the Lanzarote Triathlon. And of course, our ambassadors have the full support of 32,000 colleagues in more than 60 countries that will also be swimming, cycling and running throughout the year to ensure we reach our goal.

WIN4YOUTH 2016 FOUNDATIONS

Nine foundations have been selected in Brazil, Bulgaria, Colombia, Greece, Hungary, Indonesia, Serbia and Slovakia along with a global foundation that is assisting civilian victims of natural disasters, wars and economic collapse. The foundations for 2016 were chosen by the countries, thanks to the global selection process that we introduced in 2014. Every country had the chance to hand in their favorite foundation. More than 40 foundations were put forward and the top nine voted foundations were chosen by the countries. The Foundations will equally benefit from the funds raised by Win4Youth.

Way To Work

Are you having trouble finding the ideal job or internship? Is your lack of experience working against you? Do you feel like you need to revamp your job search approach? Many students and recent graduates are in this situation, and we’re here to help with the exciting and new Adecco Way to Work programme.

The Way to Work career programme was created to help students and recent graduates find desirable job opportunities and internships and prepare them to get hired. And since its inception in 2013, it has been a hit across the globe. The fast-growing career programme is built around three distinct components — Street Day, CEO for One Month internship and Adecco Experience.

On March 17, Adecco Group colleagues all around the world will be taking to the streets armed with tips and tips to help with your job hunt, to prepare your CV, shine at interview and much more.

CEO For 1 Month

‘CEO for One Month’ เกิดขึ้นครั้งแรกที่ประเทศนอร์เวย์ในปี 2554 โดยในปี 2557 โครงการนี้ได้กลายเป็นความมุ่งมั่นของกลุ่มบริษัทอเด็คโก้ระดับนานาชาติโดยจัดให้มีหนึ่งคนที่ได้เป็น ‘CEO for One Month’ ทำงานร่วมกับ CEO ของกลุ่มบริษัท อเด็คโก้ทั่วโลก ในปี 2558 มีผู้สมัครเข้าร่วมโครงการนี้มากกว่า 18,000 คนจากทั่วโลก โครงการ ‘CEO for One Month’ ได้พิสูจน์ความสามารถในการเพิ่มศักยภาพทักษะแรงงานและเป็นการเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่อย่างแท้จริง Paola Ospina จากประเทศโคลัมเบียผู้เป็น ‘CEO for One Month’ ของกลุ่มบริษัทอเด็คโก้ในปี 2557 ได้ก้าวเข้ามาร่วมงานในสายการตลาดกับ อเด็คโก้สหรัฐอเมริกา ในรัฐฟลอริดา Ayumi Kunori ผู้สมัครที่ได้เป็น ‘CEO for One Month’ ของปี 2558 ทำงานพาร์ทไทม์กับอเด็คโก้ประเทศญี่ปุ่นระหว่างที่ศึกษาต่อไปด้วย และ Ernesto Lamaina และ Dick Boreel ผู้เข้ารอบสุดท้ายในโครงการ ‘CEO for One Month’ ของปี 2558 ได้ร่วมงานกับกลุ่มบริษัทอเด็คโก้ ทำงานที่สำนักงานใหญ่ในซูริก ประเทศสวิสเซอร์แลนด์

โครงการเพื่อสังคม “ก้าวใหม่ ชีวิตใหม่ ให้แม่” โดยลอรีอัล และ อเด็คโก้

L’Oréal Thailand and Adecco Group Thailand launch Thailand and ASEAN’s first project ‘Bringing Hope to Moms’

โครงการ “ก้าวใหม่ ชีวิตใหม่ ให้แม่” เป็นโครงการความร่วมมือที่ริเริ่มภายใต้พันธสัญญาว่าด้วยความยั่งยืน Sharing Beauty With All หรือ “แบ่งปันความงามให้กับทุกสรรพสิ่ง” ของลอรีอัล กรุ๊ป  ที่ต้องการสร้างสรรค์สังคมที่สวยงามและเท่าเทียมกัน โดย ลอรีอัล จะร่วมมือกับบรรดาพันธมิตรของลอรีอัลในการมอบโอกาสทางการจ้างงานสร้างอาชีพให้กับกลุ่มผู้ด้อยโอกาสทางสังคมหลายๆ กลุ่ม เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน หรือที่เรียกว่า Solidarity Sourcing Program โดยโครงการ “ก้าวใหม่ ชีวิตใหม่ ให้แม่” นับเป็นโครงการแรกที่ลอรีอัลได้ร่วมกับพันธมิตรธุรกิจอย่าง อเด็คโก้ ซึ่งได้มีความร่วมมืออันดีทางธุรกิจกับลอรีอัลมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2554 ในการบริหารทรัพยากรบุคคลให้กับบริษัท ลอรีอัล (ประเทศไทย) จำกัด อเด็คโก้ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญและความเป็นไปได้ของโครงการดังกล่าวเช่นกัน เนื่องจากสถิติของสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณาสุข พบว่า ในปัจจุบันประเทศไทยมีจำนวนคุณแม่ที่ยังเป็นวัยรุ่นไม่บรรลุนิติภาวะ จำนวนมากกว่า 129,000 คน  ทางอเด็คโก้จึงได้ให้การสนับสนุนลอรีอัลอย่างเต็มที่เพื่อให้เกิดโครงการอันเป็นประโยชน์ต่อสังคมนี้ขึ้น โดยเน้นไปยังกลุ่มคุณแม่ที่ด้อยโอกาสในสังคม ไม่ว่าจะเป็นคุณแม่วัยใส คุณแม่เลี้ยงเดี่ยว และคุณแม่ที่ประสบปัญหาความรุนแรงในครอบครัว ได้มีทักษะในการทำงานและประกอบอาชีพที่มั่นคง สามารถเลี้ยงดูครอบครัวได้อย่างมีประสิทธิภาพ