คลังความรู้
รวบรวมเคล็ดลับน่ารู้สำหรับผู้สมัครงานและHR
White Paper : พลังของความยืดหยุ่นในการบริหารทรัพยากรบุคคล
เรียนรู้ประโยชน์ของการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ยืดหยุ่นที่มีต่อทั้งพนักงานและองค์กร พร้อมข้อแนะนำสำหรับ HR มืออาชีพในการเริ่มต้นและบริหารทรัพยากรบุคคลแบบยืดหยุ่น
Putting People first in the Changing World of Work
Smart Employability in the Future of Work can protect Worker’s Rights and boost Innovation and Competitiveness
เปิดตัวคู่มือฐานเงินเดือนปี 2560
กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย เปิดตัวคู่มือฐานเงินเดือนปี 2560
ผลสำรวจอาชีพในฝันเด็กไทยครั้งที่ 8 ประจำปี 2560
กรุงเทพ, ประเทศไทย, 5 มกราคม 2560: กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทยเผยผลสำรวจ “อาชีพในฝันของเด็กไทย” ครั้งที่ 8 ปี 2560 จากการสอบถามเด็กไทยอายุระหว่าง 7-14 ปี พบว่าอาชีพครูมาแรงแซงอาชีพแพทย์ที่ครองแชมป์อย่างต่อเนื่องตลอด 7 ปีที่ผ่านมาโดยในปีนี้ตกลงไปอยู่ในอันดับสอง อาชีพที่เด็ก ๆ คิดว่าเท่ที่สุดคือทหาร ไอดอลในดวงในของเด็กไทยยังคงเป็นคุณพ่อคุณแม่
ผลสำรวจ "Total Rewards แบบไหนโดนใจคุณ"
กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทยจัดทำการสำรวจในหัวข้อ "Total Rewards แบบไหนโดนใจคุณ" โดยมีผู้ตอบแบบสำรวจจำนวน 1,289 คนทั่วประเทศ การสำรวจมุ่งเน้นหาข้อมูลว่า Total Rewards แบบไหนโดนใจคนทำงานในวัยต่าง ๆ กัน เพื่อช่วยให้องค์กรเข้าใจและจัดสรร rewards หรือ ผลตอบแทนให้เหมาะกับพนักงานที่มีความแตกต่างทางเจเนอเรชั่นได้ ผลของการสำรวจนี้ช่วยสนับสนุนให้หัวหน้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในเรื่องการจัดสรรผลตอบแทนให้กับพนักงานได้มีความเข้าใจในความต้องการที่หลากหลาย และนำเอาข้อมูลนี้ไปใช้ในการจัดแพคเกจเรื่องผลตอบแทนให้ตรงกับความต้องการของพนักงานได้ เพื่อช่วยดึงดูด จูงใจและเก็บรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กรไปนาน ๆ
Infographic: วิธีรับมือรถดับขณะขับรถ
Infographic: วิธีรับมือรถดับขณะขับรถ
Infographic: ข้อควรปฏิบัติเติมน้ำมันให้ปลอดภัย
Infographic: ข้อควรปฏิบัติเติมน้ำมันให้ปลอดภัย
Infographic: ขับรถอย่างไรให้ปลอดภัยในหน้าฝน
Infographic: ขับรถอย่างไรให้ปลอดภัยในหน้าฝน
Infographic: ทำอย่างไรเมื่อลิฟท์ค้างระหว่างชั้น?
Infographic: ทำอย่างไรเมื่อลิฟท์ค้างระหว่างชั้น?
บทบาทของ HR ในการพัฒนาคุณค่า ของตราสินค้า
ทุกๆบริษัทมีความต้องการที่จะทาให้แบรนด์องค์กรของตนมีคุณค่าและน่าสนใจในสายตาของลูกค้าและบุคคลภายนอก หรือที่เรียกว่าบรรลุถึงคุณค่าของตราสินค้า (Brand Equity) เพิ่งจะเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่หลายองค์กรเริ่มตระหนักถึงศักยภาพความสามารถของตราสินค้าที่ช่วยดึงดูดคนเก่งที่มีความสามารถให้เข้ามาร่วมงานกับองค์กร และนี่คือส่วนที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะสามารถเข้ามามีบทบาทช่วยพลิกเกมให้กับบริษัทของพวกเขา หากองค์กรยินดีสนับสนุนให้เกิด การปรับเปลี่ยนและส่งเสริมการต่อยอดของความคิดสร้างสรรค์ใหม่ ๆ