ทำงานกับบริษัทใหญ่ระดับโลกและเป็นผู้นำทางด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างอเด็คโก้จะเป็นอย่างไร เราพร้อมแชร์ให้คุณได้รู้กันแล้ว
ที่อเด็คโก้ เราเชื่อมั่นในพลังของคนทำงานและความสามารถที่โดดเด่นและไม่เหมือนใคร พนักงานของเราทุกคนคือส่วนสำคัญที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของอเด็คโก้มาโดยตลอด เราจึงอยากชวนทุกคนมาติดตามเรื่องราว ของพวกเขาเหล่านั้นในมุมมองต่าง ๆ ที่จะทำให้คุณได้รู้จักอเด็คโก้มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นวัฒนธรรมองค์กร คุณค่าที่เรายึดถือ และความมุ่งมั่นของเราในการผลักดันพนักงานทุกคนให้ได้เติบโตในเส้นทางของตัวเอง
มาทำความรู้จักและติดตามพวกเราชาวอเด็คโก้กันได้ที่นี่
คุณเอ็ม สาวิตร พรหมมี
Business Development Manager
“ช่วงที่เรากำลังจะแต่งงาน มีอยู่ครั้งหนึ่งที่หัวหน้าพูดกับเราว่า อยากให้เรามีชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานแบบที่เราอยากจะมี 👩💼 ประโยคนี้ทำให้เรากล้าตัดสินใจว่าถ้าวันหนึ่งเราต้องเป็นคุณพ่อที่ต้องทำงานไปด้วย อย่างน้อยเราจะมีหัวหน้าที่เข้าใจเรา”
คุณเอ็ม สาวิตร พรหมมี พนักงานรุ่นเก๋า ผู้อยู่กับอเด็คโก้มาแล้ว 16 ปี ปัจจุบันเป็น Business Development Manager ที่รับหน้าที่เป็นหัวหน้าทีมดูแลงานขายและดูแลลูกค้ารายใหญ่ของสาขาพหลโยธิน คุณเอ็มยังเป็นคุณพ่อมือใหม่ที่มีลูกสาววัยกำลังน่ารัก 1 คน 👨👧ทำให้ในช่วงที่ผ่านคุณเอ็มได้เจอกับความท้าทายในการแบ่งเวลาให้กับทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว
“ในแต่ละวันเราจะเป็นคนขับรถไปส่งลูกที่โรงเรียน แล้วมาเข้างานตอน 9 โมง 🚗⏰💼 ส่วนแฟนจะเป็นคนไปรับลูก แต่วันไหนที่แฟนติดธุระ เราก็จะไปรับลูกเอง แล้วค่อยกลับมาทำงานต่อ ช่วงค่ำจะเป็นเวลาสำหรับครอบครัว แล้วเราจะทำงานอีกรอบหลังลูกนอนแล้ว พอพูดแบบนี้บางคนอาจจะมองว่าเราทำงานหนัก แต่จริง ๆ มันคือการแบ่งเวลาที่ตั้งใจให้เป็นแบบนี้เอง”
“การจัดเวลาทำงานได้ตามเงื่อนไขชีวิตของแต่ละคนและแต่ละทีม เป็นสิ่งที่ช่วยให้เราบาลานซ์ทั้งสองอย่างได้ ผู้ใหญ่ไม่เคยจู้จี้กับเราว่าต้องทำงานกี่โมงถึงกี่โมง⏰💼👨👧 แต่เขาเลือกที่จะโฟกัสกับคุณภาพของงานที่ออกมา บวกกับการทำงานกับลูกค้าที่ทำให้เราคุ้นเคยกับชีวิตแบบ work-life blended อยู่แล้ว ทำให้เรารู้สึกว่าการเป็นคุณพ่อที่ต้องทำงานไปด้วยไม่ได้ยากขนาดนั้น”
“คนรอบข้างที่เข้าใจก็เป็นอีกเรื่องที่เรารู้สึกขอบคุณมาตลอด ทั้งหัวหน้าและลูกน้อง👩👧🤝❤️ อย่างในบางครั้งเด็กเล็กเขาจะป่วยง่าย เราก็จะต้องลาฉุกเฉินเพื่อพาลูกไปหาหมอบ้าง ทุกคนก็จะเป็นห่วงลูกของเรามากเหมือนเป็นหลานของตัวเอง เหมือนที่นี่มีความห่วงใยให้กันตลอดว่าช่วงนี้แต่ละคนมีความสุขดีหรือเปล่า”
“ในบริษัทมีคนที่เป็นคุณพ่อคุณแม่อยู่เยอะเหมือนกัน คิดว่าทุกคนน่าจะรู้สึกคล้าย ๆ กันว่า culture ของที่นี่ตอบโจทย์คนแบบเราได้ ที่นี่ชอบพูดอยู่บ่อย ๆ ว่า พนักงานที่มีคุณภาพชีวิตที่ดีจะทำงานออกมาได้ดี เรารู้สึกว่าบริษัทช่วยให้เรามีคุณภาพที่ดีได้จริง 🌟👪 และผลที่ออกมาก็เป็นอย่างที่ว่าไว้จริง ๆ”
คุณนิว รัชนู ศรีจินไตย
Client Service Manager
“เราชอบที่การทำงานที่นี่ให้ความรู้สึกเหมือนอยู่โรงเรียน เหมือนเราได้กลับไปใช้ชีวิตม.ปลายอีกครั้ง”
คุณนิว รัชนู ศรีจินไตย Client Service Manager กับความรู้สึกที่ได้ทำงานกับอเด็คโก้มา 9 ปี ซึ่งการมี ’เพื่อน’ และ ‘สังคมในที่ทำงาน’ ที่พร้อม support ถือเป็นแรงผลักดันที่สำคัญที่ทำให้คุณนิวมี performance ที่ดีมาเสมอ
“ช่วงมัธยมเป็นช่วงที่ดีที่สุดในชีวิตของเรา ซึ่งการทำงานที่นี่ทำให้รู้สึกแบบนั้นอีกครั้ง เราอยากขับรถออกจากบ้านเพื่อมาเจอเพื่อน ซึ่งตอนนี้เป็นมากกว่าเพื่อนร่วมงานไปแล้ว”
“ตั้งแต่เราทำงานที่นี่มาไม่ว่าจะเป็นการทำงานกับเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้า เราไม่เคยเจอปัญหาเรื่องเพศสภาพ เรื่องอายุ หรือเรื่องความแตกต่างของคนเลย เหมือนสังคมที่นี่มองข้ามประเด็นความแตกต่างไปเลย ทุกคนจะเป็นอะไรก็ได้ เป็นตัวของตัวเองได้เลยโดยที่ไม่ต้องคิดอะไร”
“พอเราทำงานด้วยความสบายใจ เราก็ได้โฟกัสกับงานเต็มที่ เวลาส่งงานแต่ละครั้งก็คล้าย ๆ กับส่งการบ้าน พอส่งไปก็ได้รู้ feedback กลับมา เรารู้สึกได้ว่างานช่วยให้เราพัฒนาขึ้น ได้เติบโต แล้วก็เข้าใกล้เป้าหมายที่ตั้งไว้”
ที่อเด็คโก้ เราส่งเสริมให้พนักงานทุกคนได้เป็นตัวของตัวเองในที่ทำงาน เพราะนอกจากจะช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและช่วยส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์แล้ว ยังช่วยให้พนักงานเกิดความรักในงานที่ตัวเองทำ หรือที่เราเรียกว่า ‘Passion’ ซึ่งถือเป็นหนึ่งใน Core values ที่เราให้ความสำคัญมาโดยตลอด
คุณทิพย์ วราทิพย์ ธีรานุตรานนท์
Business Development Lead, Human Capital Solutions
“2 ปีก่อนคุณพ่อป่วยเป็นโรคเกี่ยวกับหัวใจต้องทำหัตถการหลายอย่าง ช่วงนั้นเราลาแทบทุกสัปดาห์จนรู้สึกลำบากใจ รู้สึกผิดกับที่ทำงาน สัปดาห์นี้เพิ่งลา สัปดาห์หน้าก็ต้องลาอีกแล้ว จนสุดท้ายเราใช้วันลาพักร้อนแทบทั้งหมดไปกับเรื่องนี้
สิ่งที่เรารู้สึกอยากขอบคุณมาก ๆ คือ empathy ของคนที่นี่ เพื่อน ๆ ในทีมไม่มีใครแสดงท่าทางหรือพูดตำหนิที่เราลาบ่อย โดยเฉพาะหัวหน้าของเราที่บอกกับเราว่า ‘มันเป็นจังหวะชีวิตที่เราต้องทำหน้าที่’ อาจจะเพราะว่าเขาก็อยู่ใน condition คล้าย ๆ กันคือต้องดูแลทั้งลูกและคุณพ่อคุณแม่ ทำให้เขาเข้าใจเราเป็นพิเศษ วันไหนที่เขารู้ว่าเราไปโรงพยาบาล พอสาย ๆ หน่อยจะมีแชทไลน์มาแล้วว่า ‘คุณพ่อเป็นยังไงบ้าง’ มันเป็น wording เล็ก ๆ ที่ทำให้เรารู้สึกว่าสบายใจจังเลย อย่างน้อยในเรื่องนี้เราเหนื่อยกาย แต่ไม่เหนื่อยใจ”
เรื่องราวจากคุณทิพย์ วราทิพย์ ธีรานุตรานนท์ Business Development Lead ผู้อยู่ในช่วงวัย Sandwich Generation หรือวัยที่ต้องรับผิดชอบทั้งเรื่องงาน คุณพ่อคุณแม่ และคุณลูก ซึ่งด้วยภาระหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบทำให้คนในวัยนี้เกิดความเครียดได้ง่าย องค์กรที่ให้ความยืดหยุ่นในการทำงานและมีวัฒนธรรมของความเข้าอกเข้าใจซึ่งกันและกันจึงเป็นที่ต้องการ และจะช่วยให้คนกลุ่มนี้บริหารเวลาได้ทั้งการทำงานและชีวิตส่วนตัว
คุณมีนา ณัฐกมล นาคะพรหม
Project Team Leader – Marketing Technology
“การทำงานที่อเด็คโก้ทำให้เราจัดการ work-life balance ได้ดีกว่าที่คิด 🕜 เรามีเวลาทำในสิ่งที่เราชอบ สิ่งที่เราอยากทำ เหมือนบริษัทเข้าใจความสำคัญของการให้พนักงานมีเวลาใช้ชีวิตนอกเหนือจากการทำงาน มันยืดหยุ่นขนาดที่ว่าเราสามารถทำธุรกิจส่วนตัว พร้อมกับเรียนป.โทไปด้วยได้
ความสุขโดยรวมจากการทำงานที่นี่ทำให้เรารู้สึกว่าที่นี่มีความพิเศษ 🚀เรายังมีพลังที่จะไปทำสิ่งอื่น ๆ ซึ่งทำให้เราสามารถเติมเต็มทั้งชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวไปพร้อม ๆ กันได้”
เรื่องราวจากคุณมีนา ณัฐกมล นาคะพรหม Project Team Leader หนึ่งในทีมงานผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของแอปพลิเคชัน Ahead+ และยังเป็นผู้ที่พิสูจน์แล้วว่า ‘ความสุขคือกุญแจสู่ความสำเร็จ’ 🔑
คุณเตย ภัทรวดี ว่องเจริญ
Principal Consultant – Perm Business
“สำหรับเรา การได้นั่งทำงานที่ร้านกาแฟเป็นความสุขเล็ก ๆ ที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน”
“เราเข้ามาทำงานปลายปี 2019 ก่อนที่โควิดจะเข้าไทยแปปเดียว ผ่านไปไม่นาน ออฟฟิศเริ่มปรับรูปแบบเป็น hybrid คือในหนึ่งสัปดาห์จะเข้าออฟฟิศสลับกับ WFH ก็เป็นสิ่งใหม่สำหรับเราและน่าจะทุก ๆ คนด้วย ตอนนั้นรู้สึกว่าอยากให้มีรูปแบบการทำงานประมาณนี้ต่อไปแม้ว่าวันหนึ่งโควิดจะหาย คือมันมีความ flexible ที่กำลังพอดี ได้เจอคนอื่นบ้าง ไม่ได้ถึงกับอุดอู้อยู่บ้าน แต่ก็ยังมีช่วงได้เว้นระยะห่างอยู่ที่บ้าน สรุปแล้วพอโควิดเริ่มหาย การทำงานแบบ hybrid ก็ยังอยู่เป็น new normal แต่ WFH ไม่จำกัดแค่ที่บ้านอีกแล้ว เราจะไปนั่งทำงานที่ไหนก็ได้”
“เราพบว่าเวลาที่ตัวเองได้เปลี่ยนบรรยากาศในการทำงาน มันช่วยให้เรารู้สึก fresh ขึ้นได้จริง พอ fresh ขึ้นก็มีพลังมากขึ้น productive มากขึ้น เหมือนในแต่ละวันเราได้ทำงานไปด้วยแล้วก็ได้เติมเต็มชีวิตส่วนตัวไปด้วย”
“ความ flexible ในเรื่องเวลาทำงานยังเหมาะกับหน้าที่ของเราที่บางครั้งอาจจะต้องเจอลูกค้าและผู้สมัครงานนอกเวลางาน เช่นถ้าวันไหนเรารู้แล้วว่าอาจจะต้องอยู่ดึกกว่าปกติ วันนั้นเราก็สามารถเลือกเข้างานสายขึ้นและเลือกทำงานจากที่บ้าน ก็จะได้สแตนบายรอสบาย ๆ ไม่ต้องกังวลว่ากลับบ้านช้าแล้วรถจะติด ความยืดหยุ่นในการจัดตารางทำงานได้ด้วยตัวเองทั้งเรื่องสถานที่และเวลาเลยเป็นเรื่องที่เราชอบมาก ๆ ในการทำงานที่นี่ค่ะ”
เรื่องราวความสุขของคุณเตย ภัทรวดี ว่องเจริญ Principal Consultant ผู้รับหน้าที่ดูแลลูกค้าในหลากหลายธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็น Insurance, Logistic, Construction, Marketing agency, Manufacturing, Trading และ IT Solution คุณ Pattarawadee ยังเป็นเจ้าของรางวัล Top Consultant A+ Elite 2023 รางวัลที่มอบให้กับพนักงานที่มีผลงานดีเด่นใน Quarter 1/2023 ที่ผ่านมาอีกด้วย
ที่อเด็คโก้เราให้ความสำคัญกับผลสำเร็จในงาน มากกว่าเวลาหรือสถานที่ในการทำงาน เรายังคงนโยบาย hybrid working ที่เปิดโอกาสให้พนักงานสามารถกำหนดตารางการเข้า office และการทำงานที่บ้านได้ ตามความเหมาะสมของตัวงานและตามข้อตกลงของแต่ละทีม ตอบโจทย์แนวคิดการทำงานยุคใหม่ที่เน้นให้อิสระในการทำงาน
-------
สนใจร่วมงานกับเรา ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่