White Paper: DIVERSITY

กรกฎาคม 02, 2563 แบบสำรวจ/งานวิจัย

แนวคิดที่สำคัญในการบริหารจัดการความหลากหลายคือการไม่มองว่าความหลากหลายเป็นปัญหา แต่ปรับมุมมองว่าเราจะสร้างความได้เปรียบจากความหลากหลายได้อย่างไร การบริหารความหลากหลายของบุคลากรจึงเป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะช่วยสร้างความได้เปรียบให้กับองค์กรได้อย่างมากมาย ไม่ว่าจะเป็น ผลประโยชน์ด้านการตลาด ประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานในองค์กร รวมถึงการทำให้พนักงานเองอยากเข้ามาร่วมงานกับองค์กรต่อไปนานๆ

Adecco ได้จัดทำ white paper รวมเนื้อหาเกี่ยวกับ Diversity ที่ HR ควรรู้ เพื่อเป็นคู่มือบริหารและสร้างความหลากหลายและการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียมให้เกิดขึ้นในองค์กร ซึ่งกำลังจะเป็นอีกหนึ่ง new normal ขององค์กรในประเทศไทย

ดาวน์โหลดเอกสาร PDF กรุณากรอกรายละเอียดของท่านในกล่องสีฟ้า
กรุณากรอกข้อมูลข้างล่างนี้เพื่อรับลิงค์ดาวน์โหลดไฟล์เอกสาร